ООО «СУЭК-Хакасия» сегодня - ведущая топливная компания в Хакасии, крупнейший в регионе поставщик угля.
Лидерские позиции обязывают соответствовать лучшим мировым стандартам - и в надежности построения бизнеса и отношений с клиентами, и в высоком уровне корпоративной системы управления и ответственности перед обществом.
ООО «СУЭК-Хакасия» в полной мере осознает ответственность за свою деятельность перед обществом, потребителями, бизнес-партнерами и своими сотрудниками. Поэтому в числе важнейших приоритетов работы компании - повышение уровня эффективности производства и новое качество трудовых отношений.
Вне зависимости от направления поставок, будь то российский или международный рынок, основной принцип ООО «СУЭК-Хакасия» неизменен - быть для наших клиентов надежным поставщиком, обеспечивающим строгое исполнение контрактных обязательств вопреки любым колебаниям рыночной среды.
По показателям производительности, снижения затрат ООО «СУЭК-Хакасия» занимает сегодня одни из лучших позиций в отрасли. Задачами первостепенной важности для нас являются решения вопросов логистических ограничений и повышения качества поставляемого топлива.
Цель ООО «СУЭК-Хакасия» - повышение эффективности производства.
Задачи ООО «СУЭК-Хакасия»:
Принципы выполнения задач в области повышение эффективности производства.
Реализуя идею формирования одной из ведущих топливно-энергетических компаний, мы прекрасно понимаем, что достичь этой цели можно только в случае соответствия уровня корпоративного управления требованиям международных стандартов. Это позволит повысить открытость компании, ее информационную прозрачность, а значит и уровень доверия акционеров, инвесторов и партнеров.
Мы оснащаем Компанию надежным и технологичным оборудованием, внедряем более эффективные технологии, осваиваем новые рынки - как внутренние, так и внешние. Мы вырабатываем новые подходы к социальной ответственности и ориентируемся в своей деятельности на лучшие стандарты корпоративного управления.
Приоритетность задач обеспечения эффективности производства при решении производственных задач.
Вовлеченность. Каждый работник, от рабочего до генерального директора, мотивирован на повышение эффективности в зоне своей ответственности.
Компетентность и ответственность персонала. Мы проводим обучение и повышение квалификации работников с целью обеспечения высокого уровня профессионализма. Мы требуем от ИТР и руководителей всех уровней управления создания таких условий труда, чтобы персонал на рабочих местах работал эффективно. Руководство Компании, в свою очередь, стремится создать и поддерживать условия для приобретения такой квалификации.
Системность. Мы планируем производство работ на основе оценки и управления рисками и построение системы, направленной на постоянное совершенствование.
Постоянное совершенствование. Мы систематически проводим анализ достигнутых результатов, выявляем причины несоответствий и нарушений. Мы ведем мониторинг и анализ новых технологий и методов работы, направленных на повышение эффективности, осваиваем лучшие из них.
Руководство Компании берет на себя ответственность за реализацию данной Политики повышения эффективности производства и обязуется создавать условия, мотивирующие сотрудников Компании к обеспечению эффективности производства, и выделять для этих целей соответствующие финансовые, технические, кадровые и иные ресурсы, обеспечивая их эффективное использование; поддерживать соответствие системы управления требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001 анализировать качество ее работы и постоянно улучшать с целью повышения результативности работы системы для повышения эффективности производства.
В ООО «СУЭК-Хакасия» сегодня - определена и действует система управления промышленной безопасностью при эксплуатации опасных производственных объектов, направленная на сохранение жизни и здоровья сотрудников Компании и работников подрядных организаций.
Цель ООО «СУЭК-Хакасия» - является постоянное снижение уровня аварийности, травматизма и профессиональной заболеваемости путем управления рисками возникновения негативных событий.
Для достижения поставленной цели мы строим свою деятельность на основе следующих ключевых принципов и предъявляем такие же требования к сотрудникам подрядных организаций:
Приоритетность. Мы осознаем необходимость сохранения жизни и здоровья людей, ипотому стремимся неукоснительно соблюдать государственные законодательные и нормативные требования в области обеспечения промышленной безопасности и охраны труда, строить работу с учетом требований международных стандартов и целей развития ООО «СУЭК-Хакасия».
Вовлеченность. Каждый работник, от рабочего до генерального директора, несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда в зоне своей ответственности.
Системность. Мы планируем производство работ и действия по обеспечению безопасных условий труда на основе оценки и управления рисками путем учета и устранения нарушений требований безопасности, прежде всего, повторяющихся.
Превентивность. Мы проводим мониторинг и анализ соблюдения нормативных требований в области промышленной безопасности и охраны труда с целью принятия адекватных превентивных мер, в первую очередь, по устранению нарушений этих требований и недопущению их повторного возникновения.
Компетентность и ответственность персонала. Мы проводим обучение и повышение квалификации работников с целью обеспечения высокого уровня информированности, сознательности, личной ответственности за соблюдение требований промышленной безопасности и охраны труда.
Постоянное совершенствование. Мы систематически проводим анализ достигнутых результатов, выявляем причины несоответствий и нарушений требований безопасности и определяем меры по их предупреждению. Мы ведем мониторинг и анализ новых технологий и методов работы в области промышленной безопасности и охраны труда, осваиваем лучшие из них.
Руководство Компании берет на себя ответственность создавать условия, мотивирующие сотрудников Компании к обеспечению безопасных условий труда и повышению эффективности системы управления промышленной безопасностью и охраной труда. Выделять для этих целей соответствующие финансовые, технические, кадровые и иные ресурсы, обеспечивая их эффективное использование. Поддерживать соответствие системы требованиям международных стандартов OHSAS 18001 анализировать качество ее работы и постоянно улучшать с целью повышения результативности работы системы.
ООО «СУЭК-Хакасия» внедряет непрерывные системы обучения персонала Компании безопасным приемам труда. Созданы условия для формирования стойких поведенческих установок на соблюдение требований безопасности труда у всех категорий сотрудников начиная с молодых специалистов.
Разработаны и реализуются программы, направленные на вовлечение и развитие компетентности персонала в области промышленной безопасности, охраны труда, на поддержание и поощрение сотрудников, которые вносят конкретный вклад в повышение промышленной безопасности.
С целью повышения уровня информированности, сознательности, личной ответственности за соблюдение требований промышленной безопасности и охраны труда ООО «СУЭК-Хакасия» проводит консультационные мероприятия:
ООО «СУЭК-Хакасия» в полной мере осознает техногенный характер влияния своей хозяйственной деятельности на окружающую среду и свою ответственность перед обществом. Компания придерживается концепции устойчивого развития на основе соблюдения баланса между финансовыми, экономическими экологическими и социальными аспектами деятельности. Стремясь к сохранению благоприятной окружающей среды для будущих поколений, Компания намерена исполнять экологические и социальные обязательства, закрепленные настоящей Экологической политикой.
Стратегическая цель в области охраны окружающей среды – достижение уровня воздействия на окружающую среду, соответствующего действующим нормативным природоохранным требованиям.
Принципы, цели и задачи Политики в области охраны окружающей среды
Руководство компании берет на себя ответственность за реализацию Политики в области охраны окружающей среды и обязуется: